管理故事：

只用一支粉筆便扭轉乾坤的故事

遣將，不如激將

    查理·斯瓦伯擔任卡內基鋼鐵公司第一任總裁時，

發現自己管轄下的一家鋼鐵廠的產量很落後，

便問廠長：“這是怎麼一回事?為什麼產量總是落後呢?”

    廠長回答：“說來慚愧，我好話醜話都說盡了，甚至拿免職來恐嚇他們，

可他們軟硬不吃，總是懶懶散散的。”

    那時正是日班工人即將下班、夜班工人就要接班的時候。

斯瓦伯向廠長要了一支粉筆，問日班的領班：“今天煉了幾噸鋼?”

    領班回答：“6噸。”

    斯瓦伯用粉筆在地上寫了一個很大的“ 6” 字後，默不作聲地離開了。

    夜班工人接班時，看到地上的“ 6” 字，好奇地問是什麼意思。

日班工人說：“總裁今天過來了，問我們煉了幾噸鋼。

領班告訴他6噸，他就在地上寫了一個‘ 6’ 字。”

    次日早上，日班工人前來上班，發現地上的“ 6” 已被夜班工人改寫為“ 7” ；

知道輸給了夜班工人，日班工人內心很不是滋味，他們決心給夜班工人一點顏色看看。

那一天，大夥加倍努力，結果他們煉出了10噸鋼。

於是，地上的“ 7” 順理成章地變成了“ 10” 。

    在日、夜班工人你追我趕的競爭之下，工廠的情況很快得到改善。

不久，該廠產量竟然躍居公司所有鋼鐵廠之首。

    只用一支粉筆，斯瓦伯便扭轉了乾坤；他所採用的，該是怎樣高明的激勵之道啊。